Diese Frage wird oft gestellt, wenn die Zeit kommt eine Bewerbung einreichen zu müssen. Ist das gesetzlich vorgeschrieben, dass ein Bewerber seine Unterlagen mit einem Bild versenden muss?

Nein, es gibt kein Gesetz, welches Sie verpflichtet ein bestimmtes Foto, in bestimmter Form für die Bewerbungsunterlagen vorzubereiten. Aber anderseits darf das Unternehmen ein Bewerbungsbild von Ihnen verlangen. Meistens gibt es keine bestimmten Angaben dazu, aber es wird immer ein aktuelles (max. 12 Monate alt) Bild bevorzugt. Und wenn andere Mitbewerber definitiv ein Bewerbungsfoto mitsenden werden, was können Sie tun um besser als Ihrer Mitbewerber zu wirken? Damit meine ich an dieser Stelle die rein optische Wirkung, denn auf das Schreiben haben wir keinen Einfluss. Dazu kann ich Ihnen einen wertvollen Tipp geben.

Schauen Sie die Webseite der gewünschten Arbeitsgeber an und finden Sie die Fotos von anderen Mitarbeitern. Wie sehen sie aus? Was ziehen sie an? Lächeln sie mit offenem oder mit geschlossenem Mund? Merken Sie sich alles und versuchen Sie sich entsprechen anzukleiden und währen der Aufnahmen entsprechend zu benehmen. Versuchen Sie so ähnlich, wie möglich wie ein schon eingestellter Mitarbeiter dieses Unternehmens auszusehen. Das gibt Ihnen einen großen Vorteil anderen Mitbewerbern gegenüber, welche diesen Trick nicht verwendet haben.

An erster Stelle ist es für Sie wichtig ein Bewerbungsgespräch zu gewinnen und da sind Sie dran.

Für ein professionelles Bewerbungsfoto empfehle ich unser Paket „Basic“. Sie bekommen das Bewerbungsbild digital per E-Mail gesendet. Die Fotoabzüge dazu können Sie sofort oder innerhalb eines Jahres gegen einen Aufpreis bestellen. Wenn Sie zwei oder mehr Firmen im Visier haben, dann buchen Sie lieber das Paket „Standard“ um drei verschiedene professionelle Bewerbungsbilder zu bekommen.

Studenten bekommen wie immer einen angenehmen Rabatt bei uns.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!